Dimanche 29 mai c'est la fête des mères et depuis quelques semaines les enfants se sont activés pour confectionner un cadeau. Avec de la peinture, du ruban, du carton et des cure-pipes, ils ont bricolé, collé, peint, dessiné ...bref que d'énergie pour afin finir à temps le joli présent pour maman.
Bonne fête maman.

Vous avez pu participer avec votre enfant à des activités ou ateliers proposés par l’AIPE tels que le massage bébé, le portage en écharpe, la psychomotricité, etc. ou bien vous avez bénéficié des services du RAM pour la recherche d’un mode de garde, des temps collectifs pour les assistantes maternelles, des permanences administratives pour les parents ayant besoin d’aide pour la création d’un contrat.

L'AIPE est l'Association de parents et bénévoles qui gère le RAM. C’est aussi la structure qui s’occupe au sein de nos communes de vous proposer les activités en lien avec la Petite Enfance.

Vous vous sentez concernés par l’évolution de la Petite Enfance au sein de votre ville, vous êtes maman, papa ou même habitant souhaitant donner un peu de votre temps pour la petite enfance…

Il est important que chaque commune ait quelques parents bénévoles au sein du l’Association afin que notre intercommunalité reste présente, et que chaque commune puisse apporter ses idées.  Nous avons aujourd’hui besoin de renforcer le groupe de parents bénévoles.

L’investissement se fait à hauteur du temps que chacun souhaite et peut y consacrer...

L’AIPE est, avant tout, un lieu de rencontres entre parents, entre enfants, d’échanges et de convivialité…

Alors venez nous rencontrer lors des temps d’activité ou directement l’AIPE : 04 76 35 66 75 ou par mail aipe.association@orange.fr!

La Présidente de l’AIPE Laëtitia FLEURY- GORON

Les parents et les professionnels de la Commission Acti'BB ont le plaisir de vous faire part de leur projet sur le portage : une conférence sur le thème

Porter et tenir son bébé

le Vendredi 10 juin à 20h30 à l’AIPE à Moirans

animée par Virginie Petitclerc, formatrice en portage.

Des ateliers seront également programmés sur le portage en écharpe :
samedi 18 juin 13h30-16h30 pour le portage ventre
et samedi 25 juin de 9h à 12h pour le portage dos.

Voici un résumé sur la conférence "l'acquisition de la propeté" ainsi qu'une petite bibliographie.

Déclaration d’impôts : les erreurs que les assistants maternels ne doivent pas commettre

Mine de rien, les assistants maternels, comme d’autres, sont régulièrement contrôlés par services fiscaux. D’où l’importance au moment de remplir sa déclaration d’impôts de bien connaître les détails de la loi qui n’est pas toujours si claire et facile à comprendre.  Car vous pouvez être accusée de fraude, même si au départ vous étiez de bonne foi. On fait le point avec Sandra Onyszko de l’UFNAFAAM (Union fédérative nationale des associations de familles d’accueil et d’assistants maternels).

Côté impôts sur le revenus, pour les assistants maternels, tout est  prévu par l’article 80 du Code des Impôts. C’est dans cet article qu’est notamment défini l’abattement fiscal dont ils peuvent bénéficier. Cet abattement forfaitaire leur est octroyé pour diverses raisons  mais notamment  parce que leur rémunération est inférieure au SMIC horaire et qu’ils travaillent à leur domicile.

Ne pas confondre mensualisation et présence de l’enfant
L’abattement prévu correspond à trois fois le SMIC brut par jour et par enfant. Mais il ne peut être mis en œuvre  que si l’enfant est accueilli au moins 8 heures par jour. Si l’enfant est accueilli moins de 8 heures par jour, l’abattement se calcule au prorata.
«  L’erreur principale des assistants maternels souligne Sandra Onyszko, c’est de ne pas faire la différence entre  salaire mensuel et accueil réel de l’enfant. ».
 Explication : l’abattement n’est possible que si l’enfant est réellement présent. Par exemple un parent ne dépose pas son enfant pendant une semaine, alors que c’était une semaine d’accueil prévu au départ et  parce que les grands-parents sont là. L’enfant ne sera pas accueilli chez son assistant maternel, mais celui-ci dans le cadre de la mensualisation, touchera son salaire intégralement comme s’il l’avait été. En revanche, il ne pourra pour calculer son abattement fiscal et faire comme si l’enfant avait été présent cette semaine là. « C’est très important note Sandra Onyszko, car il y a des contrôles réguliers sur cette question précisément. Je conseille vivement aux assistants maternels de conserver toutes les preuves liées à la présence réelle des petits,  qui seront très utiles en cas de contrôle. Le planning effectif est en général une preuve efficace, tout comme les calculs faits pour bénéficier de l’abattement au moment de la déclaration de revenus. »
A noter ces « preuves »  sont à conserver trois ans. Cette règle de la présence effective explique qu’un assistant maternel au chômage ne peut évidemment pas bénéficier de l’abattement fiscal.

Abattement forfaitaire ou frais réels, il faut choisir
L’abattement prévu pour les assistants maternels  est un abattement forfaitaire. Il est donc clair que vous ne pouvez le cumuler avec une déduction pour « frais réels ». Il faut choisir. En général, il est plus intéressant d’opter pour l’abattement forfaitaire  que pour les frais réels sauf peut être la première année. En effet quand on s’installe assistant maternel, il y a pas mal de dépenses liées  à l’équipement : poussette double, lit à barreaux, chaise hautes, transat, table à langer etc. Mais faites -bien vos comptes car comme le note Sandra Onyszko « en général avec le système de l’abattement forfaitaire, on ne déclare en revenu imposable qu’un tiers de ce que l’on a gagné ».

Repas : fournis ou pas on les compte !
L’administration fiscale a du faire une mise au point en 2012 à propos de l’abattement fiscal dont bénéficient tous les assistants maternels. En effet un abattement fiscal équivaut à un avantage fiscal qui doit être le même pour tous. Mais certains assistants maternels fournissent les repas et d’autres pas. Le salaire et les indemnités (entretien et repas) constituent les revenus et c’est sur  eux que s’applique l’abattement. Pour que cela soit juste, les assistants maternels ne fournissant pas les repas doivent néanmoins ajouter à leurs revenus une somme correspondant au coût des repas apportés  par les parents (ils doivent en discuter et s’entendre avec eux).  Une fois qu’ils se sont mis d’accord, ils pourront déterminer un montant applicable qui servira à l’assistant maternel  pour sa déclaration. S’ils ne le font pas l’administration des impôts appliquera d’office son barème soit 4,65 €  par repas.

Source : http://lesprosdelapetiteenfance.fr/formation-droits/droits-et-d%C3%A9marches-administratives/assistantes-maternelles/d%C3%A9claration-d%E2%80%99imp%C3%B4ts-les-erreurs-que-les-assistants-maternels-ne-doivent-pas-commettre